本文目录一览

• 1、游戏发展国职业有哪些转职及全职业解锁方法
• 2、游戏发展国内容类型搭配攻略大全全游戏内容类型杰作搭配效果
• 3、游戏发展国游戏类型怎么升级游戏内容升级方法
• 4、游戏发展国，哪些员工值得培养，如何培养，如何升级最佳。。。求详细
• 5、游戏发展国全员工一览可招募职员大全
• 6、游戏发展国OL0氪贫民平民玩家发展攻略，一个0氪玩家的发家史
• 7、游戏发展国最强8人是谁最强八个员工怎么招到

游戏发展国职业有哪些转职及全职业解锁方法

游戏发展国怎么转职和解锁职业
首先，游戏中总共是有8种职业。
基础职业：程序员，剧本作家，音效设计师，美术设计师。
中级职业：总监，制作人。以上四种基础职业全部升到5级后，解锁这两个职业。
上级职业：硬件工程师。总监和制作人升到5级后解锁，公司里有人担任硬件工程师才可以开发自己的主机。
最强职业：超级黑客。硬件工程师也升满后可解锁并转职为超级黑客，游戏中的顶级职业。
然后是转职方法，需要使用道具转职书，获取途径是每年5月2周来访的道具商人。遇见道具商人后，请尽量买满3次转职书，我们要升满1个员工，需要消耗很多转职书。

游戏发展国内容类型搭配攻略大全全游戏内容类型杰作搭配效果

游戏发展国游戏类型和内容搭配方法
在游戏中类型和内容的搭配可以得出不同的评价，总共有6个级别，从高到低分别是：
杰作
不错
有独创性
无评论
微妙
失败。
Ps：在游戏中我们从没有尝试过的组合在游戏中显示为“首次挑战”，这里不考虑。
笔者将游戏中所有的游戏类型从左到右列在上方，游戏内容从上到下列在左方，两者之间的交汇处即为类型与内容搭配的评价。
最高的杰作为深红色，不错为橙黄色，有独创性为黄色，无评论为蓝色，微妙为深绿色，失败为浅绿色。
以上，大家在游戏中尽量选择评价高的杰作（深红色）和不错（橙黄色）的组合来进行游戏开发，搭配的评价会影响到游戏的销量，顺带一提，游戏类型和内容本身的人气高低对销量也有影响，所以最好是选择两个高人气的游戏类型和内容来进行组合搭配。
最后，为了方便大家，下面笔者为大家列出了游戏中所有的最高评价，也就是杰作的游戏类型和内容搭配一览，基本上我们要销量好的话，只做杰作的搭配就可以了。

游戏发展国游戏类型怎么升级游戏内容升级方法

游戏发展国游戏内容与类型升级攻略
游戏类型和内容的等级提升，需要我们在开发游戏时的方针点数符合游戏定位，不过如何分配方针其实大家不需要过于在意，后期方针点数可以全部都拉满的，前期我们的方针平均分配就可以的，影响不大。
开发游戏的过程中，就可以触发游戏内容和类型的升级事件，游戏类型提升到2级和5级时，可获取方针点数，只要我们不断开发游戏，方针点数和游戏类型与内容的等级自然都会升满的。

游戏发展国，哪些员工值得培养，如何培养，如何升级最佳。。。求详细

程序?编剧?设计?编曲?合计???年薪

x先生?522?452?327??320?1621?16489

沙特国王?536?484?346?377?1743?13741

猩猩g?655?609?489?460?2213?16489

熊先生?639?615?411??402?2067????19786

机器人?593?590?459?476?2118?2665

大堂女士?675?723?645?509?2552?429193

藤山先生?765?666?572?428?2431?209750

xx花女士?822?841?544?480?2687?275966

杉本先生?512?692?525?488?2217?165560

?????先生679?617?442?430?2168?91975

第壱??????????661?575?506?511?2253????????143467

前期X先生和国王工资低，比较好使，到后期用机器人和星星去替换X先生和沙特国王。然后最后就用表里除了X先生和国王这9个里的八个人。

多买转职卡，让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。?然后有钱有体力就不断培养就行了。

如果你玩的《游戏发展国》是安卓版的，那人物名字是：森野大熊、法国丽花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫?乔不死。

游戏发展国全员工一览可招募职员大全

游戏发展国员工大全
这是我们可以在游戏中招募到的所有员工。
右侧的是游戏中的隐藏以及最强的几个员工，招募方法参考我的另一篇8强员工招募攻略。大家会注意到，后期工作室最多8人，但是我列出了9个。
没错，这9个员工中的x先生（也有翻译版本是蒙面先生），虽然确实是需要满足一定条件才可以招到的隐藏员工，但是体力在游戏中排行第9，刚好入不了最强8人，所以后期x先生是前中期用的，不用留到最后。
以上，大家多参考笔者的另一篇攻略，以招到右侧的最强8人为目标即可，其他员工不用太在意，反正最后都得换。

游戏发展国OL0氪贫民平民玩家发展攻略，一个0氪玩家的发家史

游戏发展国OL手机版
v1.0.2
类型：养成经营
大小：168.2MB
评分：5.0
平台：
标签：开罗游戏模拟手指游戏Q版
游戏发展国OL的0氪金玩家绝对不在少数，毕竟一个小游戏氪金也就没有什么意思了。那么0氪玩家该怎么玩好这个游戏呢？这里小编就来提醒大家一些关于0氪玩家需要注意的事情，起飞是注定的，能早点起飞，为什么不呢？
开局的几个虾兵蟹将只要等级升起来，再培训一下，是完全OK的，足够度过前期的艰难时光!不要因为他们是白色绿色就嫌弃他们，毕竟前期人手不够!
很多人都说前期不容易，总是赔本!没错，我也是这样过来的。因为员工属性不够，做出来的游戏太烂，卖不动是正常的，这时候放心大胆的升级培训吧，他们不会让你失望的!但是我刚好赶上圣诞活动，送了我一个蓝色的圣诞树人!这不是要起飞的节奏吗?资源均衡一下，把圣诞树人升到十级左右，培训一下(培训数值最高的那一项)刷圣诞节任务简直不要太轻松!
游戏只做网页游戏，速度快，消耗少，反正不亏本!顺便刷经验刷成就拿奖励，这游戏对零氪党还是很友好的!
关于员工不够用的问题，零氪党确实有员工不够用的时候，不过没关系，有办法解决!首周签到给一个紫色员工!
每个月签到会给一个紫色员工!
道具商店(点左下角的汽车)前十次刷新有概率出招聘道具，五万绿钞一个，白色蓝色员工随机出!
还有就是收集碎片兑换，在园区的酒吧里的员工商店，每隔两小时刷新一次，有碎片，有整卡，蓝色紫色都有!
所以，不要担心人手不够!这个游戏的根本玩法是收集养成，如果非要一天内集齐那还玩啥开罗啊，去玩一刀999级不就完事了
关于体力不够的问题，体力不够用?吃东西恢复啊!食物从哪来?道具商店里每天前十次用绿钞刷新，买就是了!还有就是世界任务商店(点右下角圣诞树旁边的广告牌)，也能换到!(世界任务很简单)
以及每天三次的豪华套餐，足够你刷圣诞任务!
如果说这还不够用的话那我建议你出去走走，呼吸下新鲜空气，不要总是宅在那里玩游戏!
圣诞任务要求做200个圣诞游戏，看起来难，但是活动持续7天，也就是每天做29款圣诞任务就OK，只做网页游戏，每款消耗四名员工各6点体力，每天要174体力就OK，所以没难度!
游戏发展国OL宣传

游戏发展国最强8人是谁最强八个员工怎么招到

游戏发展国最强8人招募方法
首先，最强的8个员工是：
1.阿布法拉国王
2.欧阳宾
3.苏美玲
4.令狐澈
5.陆威熊
6.极猩猩福斯
7.弗朗索瓦花
8.开罗君
这八个员工的体力是最高的（员工强不强，就看体力值），杨本耕和x先生的体力比不上这八个人，所以是算不上8强的。这8个员工就是是我们的终极目标了。
下面是招募方法：
阿布法拉国王：需要有销量满100万的作品，之后可以通过“开展公司介绍会”找到，是最早可以入手的八强，前中期就可以用，相当给力。
极猩猩福斯：在游戏颁奖展会中获取3次最优秀的金奖，有销量满1000万的作品，可以在人才岛招到。
陆威熊：获取过1次最优秀金奖，也是在人才岛招到。
开罗君：最难招到的，需要有2000万销量的作品并且获取过五次最优秀奖，也是在人才岛招到。
剩下的四个人也都是在人才岛有概率招到。
然后是关于获取最优秀金奖的条件，硬性条件是游戏的四维，也就是：趣味性，独创性，画面，音乐四种数值必须全部大于180点。
在我们的工作室扩展到8人以后，还会有一个附加条件，知名度要大于90点。
要想获取金奖的话，请尽量提升游戏的数值，员工数值要高，没有合适的员工就选最贵的外包，开发时选市场占比高的主机，选增加100%预算，开发过程中有员工自我挑战提升数值的话，也赌一下，另外游戏的内容和类型搭配也尽量选择人气和评价高的。
以上，希望大家都能尽快招到最强的8个员工以获取更高的收益。

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